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浙江省旅游投资集团二级企业岗位招聘


作者:  发布时间:2021-08-30

浙江浙旅投数字科技有限公司是浙江省旅游投资集团全资子公司,注册资本3000万元。公司作为集团“三横两纵”战略框架中的“数字科技”主平台,采取与集团数字化与创新部“合二为一”的管理运营工作机制。

公司深度融入和全面参与集团数字化工作体系建设,承担集团所属企业数字化业务需求与技术方案的衔接、技术生态的产品消化与连接、系统功能运维等职责,同时作为集团数据资产和知识产权的运营主体,承担重大跨界项目协同、新场景拓展以及相关商业活动。公司将立足集团大旅游、医疗健康和人力资源服务优势,致力于推动全省旅游行业的数字化转型。

一、招聘岗位及相关要求

1.综合办副主任(主持工作)1名

岗位职责:

(1)主持办公室工作,负责公司党建、人事、培训、纪检、财务、档案、机器猛犬、行政管理等工作;

(2)负责文件的起草、修改、审核,整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料,负责文件的督办、处理与反馈;

(3)做好各类会议安排、资料准备、参会人员统筹、做好会议记录等工作;

(4)负责公司考勤、绩效考核统计,以及工资、奖金发放汇总表审核;

(5)负责拟定公司的各项规章制度,并实施落实,促进各项工作规范化管理;

(6)负责做好公司日常接待工作,做好内外沟通协调;

(7)完成领导交办的其他工作。

任职要求:

(1)全日制本科及以上学历,工商管理、行政管理等相关专业,具有5年以上相关工作经验;

(2)对行政管理专业领域有较好的认知,熟悉绩效考核、机器猛犬建设相关工作,具备一定的文字功底,熟练运用office办公软件;

(3)思维灵敏、逻辑清晰,具备较强的学习能力、执行能力、沟通能力、协调能力及抗压能力。

(4)年龄40周岁以下。

2.技术总监1名

岗位职责:

(1)主持公司技术研发管理工作,配合公司领导进行数字化建设战略的制订,规划公司的产品开发路线与新产品开发,实现公司的产品开发创新目标;

(2)负责组织公司核心技术产品的研究和攻关工作,指导并参与核心代码的书写,组织解决项目开发过程中的重大技术问题;

(3)指导、审核产品开发方案,对各产品进行最后的质量评估,并对系统安全性和稳定性负责。

(4)负责组织并指导产品开发在整体架构下开展产品设计、系统研发、上线前的测试工作,协调产品开发或实施的各个环节,把握产品开发的整体进度;

(5)负责制定团队开发规范,并跟踪开发过程及时纠正,杜绝BUG频繁出现导致降低客户满意度;

(6)对技术市场具有一定的敏锐度,能及时掌握市场发展动态,对公司技术发展能提供决策性的建议;

(7)负责研发团队的建设,持续提升团队工作热情、工作质量和工作效率,带领技术团队达成最终工作目标;

(8)完成上级交办的其他工作任务。

任职要求:

(1)全日制本科及以上学历,计算机、软件工程、通信等相关专业,具有5年及以上相关工作经验;

(2)熟悉大数据、人工智能、数据治理、技术研发管理,具有较强的项目管理能力

(3)具有良好的组织、计划、沟通协调、团队建设能力,责任心强,具备一定的抗压能力;

(4)具有一定的数字化规划能力,对前沿技术具有较高的敏锐度,熟悉创新技术开发;

(5)有责任心,具有较强的逻辑思维能力以及对突发事件的应变能力。

(6)年龄40周岁以下。

3.数据开发工程师1名

岗位职责:

(1)根据数据应用场景和数据需求,负责数据技术方案、数据仓库模型及数据流设计和数据开发实现;

(2)负责集团内公司数据接入的开发,实现不同数据源(数据库、接口)的接入;

(3)负责数据平台任务调度平台的开发及维护工作;

(4)负责元数据、血缘关系、数据质量、安全等数据治理领域产品模块的的设计和开发;

(5)完成上级交办的其他工作任务。

任职要求:

(1)全日制本科及以上学历,计算机、软件应用等相关专业,具有3年及以上实际Java项目开发工作经验;

(2)掌握数据库知识,较强的SQL/ETL开发能力,熟悉BI系统,有数据管理经验,有维度建模相关经验;

(3)具有良好的沟通、组织能力,强烈的进取心和优秀团队合作精神;

(4)善于思考,逻辑清晰,分析能力较强。

(5)年龄35周岁以下。

4.大数据运维工程师1名

岗位职责:

(1)负责大数据平台的运维保障工作,通过不断优化技术架构,为业务提供安全、稳定,高效,易用的数据服务能力,支撑业务和数据量的快速扩张;

(2)负责公司各个关键业务线的高可用能力保障,沉淀业务保障关键能力,如应急响应、故障恢复,健康巡检,变更管控,日常演练等;

(3)负责公司智能运维体系,深入理解大数据平台架构,建设公司统一的自动化、系统化、智能化、开放的大数据运维平台;

(4)持续的创新和优化能力,提升平台整体质量,改善用户体验;

(5)完成上级交办的其他工作任务。

任职要求:

(1)全日制本科及以上学历,计算机等相关专业,具有3年及以上大数据平台相关运维开发经验;

(2)熟悉使用shell及Python,有一定运营开发经验;

(3)了解数据运维管理平台,对其有一定的认知;

(4)有较强的自驱能力、沟通能力和学习能力,愿意接受挑战和创新。

(5)年龄35周岁以下。

5.数据中台架构师1名

岗位职责:

(1)负责文旅行业数据仓库对应的数据平台基础架构设计和实现,负责数据平台稳定、数量质量以及数据安全;

(2)负责相关组件(如离线,实时计算,OLAP分析,ETL、调度,数据开发)的架构设计、开发,维护与优化;

(3)制定数据开发相关的技术接口和规范,并负责对开发团队的技术培训及指导;

(4)负责大数据领域前沿技术的跟踪研究以及相关产品的技术选型;

(5)完成上级交办的其他工作任务。

任职要求:

(1)全日制本科及以上学历,计算机等相关专业,具有3年及以上大数据平台开发经验;

(2)熟悉数据仓库数据治理理论和方法,熟悉元数据、数据质量等基本数据治理概念,有元数据管理、数据质量管理平台建设经验者优先;

(3)具备良好的沟通和执行能力,有较高的团队精神。

(4)年龄35周岁以下。

6.运营副总监(主持工作)1名

岗位职责:

(1)主持部门整体工作,负责带领运营团队完成线上运营业绩目标;

(2)根据公司发展战略,制定运营计划和具体目标实现路径,落实实施方案;

(3)负责公司线上渠道平台营运管理工作,包括运营团队管理、营销活动管理,对渠道平台的运营及销售目标负责;

(4)根据业绩、市场反馈数据等有效信息,对运营情况进行监督、控制和评估,及时调整市场策略,保证经营目标的达成;

(5)负责拓展外部合作渠道,整合线上资源和产品,制订营销方案并营销活动的跟进、执行及效果跟踪;

(6)完成上级交办的其他工作任务。

任职要求:

(1)全日制本科及以上学历,市场营销、电子商务等相关专业,具有5年及以上相关工作经验;

(2)有丰富的电商专业知识和战略前瞻性,具有敏锐的市场洞察力和严密的逻辑分析能力,数据敏感性强,有清晰的电子商务项目运营思路;

(3)具备良好的团队领导能力及组织协调能力、擅于激励与引导团队成员,有较强的项目落地推动及执行能力,具备较强的人际沟通能力、执行能力及抗压能力。

(4)年龄40周岁以下。

 7.技术运营(融媒体)1名

岗位职责:

(1)负责公司品牌管理,宣传推广包括微信、微博、抖音等社交平台文案内容,信息更新及运营;

(2)负责社群等私域池的运营及活动策划,做好促活及留存工作,建立有效的运营手段提高私域粉丝的活跃度及转化率;

(3)独立策划不同节日专题活动及文案落地页,各平台产品详情页;

(4)有较好的文案编辑和口碑软文拟写功底;

(5)负责短视频策划、拍摄、剪辑等工作;

(6)完成领导交办的其他工作。

任职要求:

(1)全日制本科及以上学历,市场营销、广告学等相关专业,具有1年及以上相关工作经验;

(2)熟悉自媒体营销推广的运作流程,了解各大自平台的传播机制和运营规则,并深度了解抖音、快手等平台的数据算法,人群标签玩法,流量获取逻辑等各种运营策略和手段,能够利用平台规则实现产品快速裂变增长;

(3)有较强的沟通协作能力,团队精神。

(4)年龄35周岁以下。

8.BD商务拓展1名

岗位职责:

(1)负责业务渠道拓展,跨行业合作,包括商务交流、项目跟进、商务谈判、签约、完成和回款等工作;

(2)把握行业市场动态,不断优化市场拓展业务体系,并建立商务合作关系网络;

(3)负责合作单位日常管理和维护工作;

(4)能有效建立并推进各个推广渠道工作,推动并确保运营任务和指标的顺利完成;

(5)完成领导交办的其他工作。

任职要求:

(1)全日制本科及以上学历,市场营销等相关专业,具有3年及以上相关工作经验;

(2)熟悉营销、管理相关专业知识;

(3)对市场具有较强的敏锐度,具备较高的创新意识;

(4)具有较强的管理能力、分析决策能力和沟通能力。

(5)年龄35周岁以下。

9.技术管培生2名

岗位职责:

(1)负责相关项目的实施交付,协助试运行、上线推广等;

(2)协助数据开发、运维、分析和管理,理解客户需求;

(3)协助公司应用系统的开发管理等工作。

任职要求:

(1)2020年和2021年毕业全日制本科及以上学历,计算机与信息技术等相关专业;

(2)有3个月以上技术信息领域实习经历;

(3)具有创新思维,具备高效的沟通协调能力,富有团队合作精神,责任心强;

(4)特别优秀者,可适当放宽条件。

二、招聘说明

1.本次招聘采取网上报名方式,不接受面询。

2.应聘人员请自行登陆浙江省旅游投资集团官方网站(http://bestkayakreviews1.com),在“人才招聘”专栏,对照岗位招聘条件,下载应聘报名表(附件:《应聘人员情况登记表》)并准备以下材料的电子文档(照片或扫描件均可,文字图片要求清晰可辨):①填写完整真实的报名登记表(Word版);②本人有效身份证件、学历证明;③有相关职(执)业资格、专业技术资格(职务)证书的,一并提供。以上材料请打包为一个压缩文件,以“姓名+应聘职位”命名,发送至指定邮箱,1144965301@qq.com; 联系人:毛老师,0571-85190029。

3.报考人员对提交材料的真实性负责,凡弄虚作假者,一经查实,即取消入围资格和任用资格。

4.经对应聘人员简历筛选、资格审查、材料佐证等程序后,以短信或电话通知入围人员进入下一步选拔环节。对未入围人员,恕不另行通知。

5.报名时间:长期有效,招满即止。


附件:

1:应聘人员情况登记表.docx